38.04.03 Управление персоналом

В рамках направления ведётся подготовка высокопрофессиональных, конкурентоспособных, адаптивных специалистов нового поколения в области управления персоналом для качественного кадрового обеспечения и реализации кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти, а также различных государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств.Уровень образования: магистратураФорма обучения: очная (дневная)Место обучения: МоскваВступительные испытания:— Теория управления, экономики и права
Количество бюджетных мест в 2021 году:-Проходной балл в 2020 году:88Количество платных мест:30Профили, специализации:Стратегическое управление персоналом организаций

В рамках программы ведётся подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управления персоналом различных организаций экономической, производственной и социальной сферы, государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, кадровых и консалтинговых агентств. Студенты ежегодно посещают крупнейшие мероприятия в области управления персоналом: ежегодный саммит HR-директоров России и СНГ, Всероссийский кадровый форум и т.д. У магистрантов есть возможность пройти обучение и получить профессиональный сертификат об освоении программного средства «БОСС-Кадровик», а также профессиональный сертификат «Национального союза кадровиков» — ведущей организации страны в области сертификации специалистов в сфере HR.Профессии, которые может выбрать выпускник

Инспектор по кадрам
Специалист по развитию персонала
Директор по персоналу
Рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала)

Профильные дисциплины

Ресурсы и технологии в государственном управлении
Управление организационной культурой
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Инновационные технологии разработки, обоснования, принятия кадровых решений и управления развитием персонала
Кадровый консалтинг и аудит
Социальная и правовая защита персонала
Кадровое делопроизводство в организации
Позиционирование организации на рынке труда
Кадровые решения и механизмы их реализации

Выпускающая кафедра: Организационно-кадровая работа в органах государственной власти

38.03.03 Управление персоналом

В ходе обучения по направлению Управление персоналом у студентов формируются компетенции, соответствующие современным требованиям управления кадрами и обеспечивающие успешную профессиональную деятельность выпускников. Программа обучения основана на требованиях профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», подготовлена с участием руководителей кадровых органов и профессиональных сообществ в сфере управления персоналом. Студенты проходят стажировки на крупнейших предприятиях страны, участвуют в ведущих отраслевых профессиональных саммитах и конгрессах, выступают на международных и национальных студенческих конференциях.
Уровень образования: бакалавриатФорма обучения: очная (дневная)Место обучения: МоскваВступительные испытания:— Математика (проф.)
— Русский язык
— Обществознание \ История
Количество бюджетных мест в 2021 году:-Проходной балл в 2020 году:-Количество платных мест:160Профили, специализации:Управление персоналом организации

В рамках программы ведётся подготовка специалистов, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведению кадрового делопроизводства. К проведению занятий активно привлекаются руководители кадровых служб с большим практическим опытом. Особое внимание уделено формированию у студентов устойчивых навыков применения автоматизированных систем работы с кадрами, в том числе цифрового рекрутмента. По результатам обучения студенты проходят независимую оценку квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом.Профессии, которые может выбрать выпускник

Инспектор по кадрам
Рекрутер
Ресечер
Директор по персоналу
Рекрутер (специалист по подбору и отбору персонала)
Специалист по развитию карьеры персонала
Специалист по оценке и аттестации персонала
Специалист по управлению человеческими ресурсами

Профильные дисциплины

Документационное обеспечение работы с персоналом
Оценка и аттестация персонала
Организация труда и оплаты персонала
Организация и реализация корпоративной социальной политики
Антикризисное управление персоналом
Лидерство и управление командой
Психология личности и профессиональная психодиагностика
Организация работы кадрового (рекрутингового) агентства
Информационные технологии в управлении персоналом (изучение систем «Босс.кадровик» и «E-staff рекрутер»)

Выпускающая кафедра: Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти